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掌握这些价值千元的简历优化技巧,让你的初筛通过率提升99%

AZIE 04-02 23:30 关注

创作立场声明:简历优化的核心是自我认知,本文重点在于理清思路,打下良好的基础。

1 前言

打工人的求职门路多样,之前曾经写过一篇关于求职的招聘网站介绍。

而作为求职过程中非常关键的一步,投递简历显得格外重要。

说起简历,虽然只是一个个人的自我介绍,但在现实生活中,往往有很多人不知道如何写简历,投递出的简历通过筛选率非常低。

根据市场的需求也招聘网站也提供了大量的简历优化服务。

当然,根据不同的优化程度,价格往往不菲。

比如 智联招聘 ,价格从388到688不等,

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猎聘网则是398 到 898不等,

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前程无忧收费最高,覆盖了399到999的价格区间。

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为何看似平常的简历优化居然收费近千元?

我们掌握了相关的技能,不仅能为自己的简历出彩,还能够省下大笔费用。

今天就来梳理一下如何进行简历优化,欢迎点赞,收藏,评论交流。

2 为何优化

很多人对于简历优化存在误区,往往认为简历优化就是吹嘘自己。

其实,过分夸张、美化,甚至作假,都不是简历优化的目的。

简历优化的本质,是通过合理的方法,突出自己的优势和亮点,

根据以往的工作经验,挖掘出自己的底层能力,

有些所谓“简历优化”服务,就是简单的工作职责复制粘贴,

没有任何亮点呈现,最终效果自然也差强人意。

简历优化是一个自我认知的体系问题,最终呈现的结果是大幅提高“约面率”。

3 优化技巧

既然上面说了,简历优化是对自己的全面系统认知,那么就要对自己个人进行以下方面的梳理:

(1)明确自身的价值

对自己的价值有明确的认知,在简历优化过程中至关重要,

一般来说,主要考虑“专有能力、管理能力、通用能力”三个维度,

再从只是、技能、项目经历、人脉这些方面来评估自身价值。

日常工作中,也要注意从知识图谱中发掘自己擅长的领域,加以发展。

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(2)分析招聘信息

知己知彼,百战不殆,了解自身优势之后,还要对照片信息加以了解。

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通过一份招聘信息,可以分析出以下内容:

1 硬性技能要求

2 业务行业要求

3 优先项目

4 软性能力

在简历内容中重点突出符合上述要求的特质,就能够在众多简历中脱颖而出。

(3)提高岗位匹配度

相信不少值友都是“一份简历走天下”,而在实际求职过程中,不同的岗位往往需要匹配不同内容的简历。

比如从事开发类工作,往往需要过硬的技术实力,就需要强调自己的技能水平,

需要写明自己掌握的业务技能,还要注意重点突出,不能长篇大论一一罗列。

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再比如从事项目类工作,往往需要良好的管理沟通技能,

不妨列举一下自己曾经领到过的项目经验,好过展示各种具体技能。

(4)提炼关键词

面对大段的个人经历,最好能提炼出关键词供筛选人参考。

关键词可以快速体现个人能力,强调主要素质,

随后的内容中,最好列举出具有信服力的数字,加强对主题内容的支撑。

4 总结

其实简历优化不像大家想象中的那么神秘,与其交给网站机构付费完成,不如自己多多总结思考,毕竟自己是最了解自己的。

希望上述内容对大家有所帮助,祝各位都能够前程似锦,offer不断!

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