249
213
职场进阶 篇五：助你提高面试成功率的好物，打工人请收藏
2022-06-07 15:32:39
6点赞
54收藏
0评论
大家好，我是值友已删除，一个找了四个月工作仍然待业的打工人。不得不说，今年的就业市场竞争之激烈着实可怕，今年之前我甚至都没有想过会和博士学历竞聘同一个岗位，但不久前这一情况确实发生了。虽然还没有找到工作，但之前的面试也并非毫无收获，每次面试结束，我都有进行详细的复盘，也积累了不少心得，并且在面试的过程中，还有一些很好用的物品，可以进一步帮我提高面试的质量，今天都一并分享出来，希望好运能看在我这么热心肠的份上，早点眷顾我，也祝愿各位同样在找工作的值友能够收到满意的Offer。
通常来说，一次完整的面试会包含以下几个环节，分别是自我介绍、提问交谈、反向了解、致谢离开，要想提高面试的成功率，这几个环节都需要做好功课。
自我介绍
哪怕是一个工作经验十分丰富的求职者，在自我介绍的时候也可能出现无法拿捏的情况，不知道该如何以精准的语言把自己的优势表达出来，然后又不会让面试官觉得枯燥，其实自我介绍并非简历的复述，有很多技巧可以运用，但无论使用哪种技巧，你都需要记住一个大前提就是，相信自己，谦而不卑。
时间方面
面试自我介绍大多数都是1分钟或者3分钟，1分钟考验的是求职者的概括能力，3分钟则是面试官希望比较详细地了解面试者是如何看待自己的，无论留给自己介绍的时间是多少，都可以采用三段论的方式，其结构为：
1.你是谁？（介绍你的基本情况，通常选和岗位相关度高的1-2点，其他的不用说）
2.你的优势在哪里？（介绍与岗位匹配的经历、能力）
3.为什么想从事这份工作？（对于岗位的理解、规划、想法等，让对方知道你能够坚持下去）
通过分段表述，构建自我介绍的内容体系，从而让叙述结构化、条理化，更有利于面试官抓取优势信息。
内容方面
切忌对简历进行照搬复述，要使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有的内容，效果好的话，会让面试官感到惊喜。突出重点，展现优势。投其所好，充分描述与岗位相关的优点。如果发现面试官的表现很敷衍，没有丝毫兴趣，可以针对其提出的问题分析兴趣点，然后进行详细的说明介绍。
表达方面
不要单纯背诵脚本，语气上要有节奏，有停顿，有起伏，眼神游离会显得不自信、撒谎，所以要学会用眼神与面试官交流。但这些并不是轻易就能做到的，因此该准备的内容还是要提前准备，该背的内容还得背熟，然后花时间多练习，让自己的表达更加沉稳、生动。提升表达能力，如果没有思路，可以找一些书来看。
提问交谈
通常求职者被问到的问题，既有面试官提前准备好的，也是根据简历和自我介绍临场提出的。提前准备的问题会偏向对个人素质、观念的考察，而临时提出的则偏向对工作经历、能力的了解，需要注意的是，面试官可以问自己感兴趣的问题，但你的回答不能自相矛盾。
工作经历
面试官关心的是你曾经遇到了哪些困难，是怎么解决的，为公司创造了什么价值，所以在描述的时候可以采用STAR法则，把简历中的每一段经历都提前准备一到两个小故事，作为证明自己工作实力的例子，并将关键内容数据化、指标化，当面试官在问起简历中的任何一段经历时，你都能准确地回答出他想听到的细节，会更有说服力，也更有利于薪酬的谈判。
必问问题
在面试中，参加面试的次数多了就会发现，有一些问题无论什么岗位、什么行业都会问到，这些问题包括但不限于离职原因、职业规划、个人优点、个人缺点、对公司的了解等等。要想提高面试的成功率，就必须事先对这些可以预见的问题进行准备。
反向提问
出于人与人之间的互相尊重，当面试官问完自己想了解的内容后，都会把话语权交给被面试者，问其还有什么想了解的，目的也是为了通过提问，判断求职者的关注点是什么。一般公司在电话邀请后，会有2-3轮的面试，越往后，面试官的级别会越高，所以当你接到对方的面试邀请时，应当在电话中就问清楚面试一共有几轮，然后针对不同的阶段列出自己的问题，这里简单提供一些思路。
问HR
这个岗位为什么要招聘？
上一位同事离职的原因是什么？
公司会不会为员工提供一些学习培训的机会，以便更好地胜任工作？
问部门主管
能否介绍一下这个岗位的日常工作及所在部门的情况？
您认为上一位同事的工作做得好的地方和需要改进的地方有哪些？
您希望您的下属具备哪些特点？
问部门以上的领导
公司对于员工有什么样的诉求？
这个岗位在公司的发展路径是怎样的？
您觉得什么样的员工会和公司的发展理念比较匹配？
提的问题并非固定的，技巧在于提出的问题要符合面试官的岗位、级别。如果几轮面试是在不同的时间，并且出场的面试官也和之前不同的话，那么之前已经问过的问题其实还可以再问一次，如果回答出入太大的话，就得多个心眼儿了。关于薪酬福利方面的问题，在面试没有通过之前，不宜问太多，等到对方告诉你通过面试后，主动权掌握在你手中了，谈判的筹码会更多。
致谢离开
当对方说面试就到这，感谢你的参加时，你可以在简单致谢后问一下面试结果需要等多久出来，起身之后收拾好自己的东西，并把座椅恢复原貌，然后视情况客套一下，就可以离开了。
如何提高自己的求职成功率？
对于求职者来说，决定面试通过的因素不只在于面试的过程，从投简历的那一刻开始，随时都会出现加分或者减分的情况，前两部分已经介绍了如何写简历、准备面试、参加面试，这一部分内容再从细节上进行一些补充。
全程复盘
对于公司来说，没有谁会是唯一的选择，对于求职者来说，也不要把哪一家公司当成唯一的选择，所以当面试结束后，最好在当天晚上把面试的过程进行回顾复盘，针对面试官提出的问题和自己的回答，看哪里是没有准备到位的，哪里是需要继续完善的，哪里是下次面试可以重复利用的，简历是否需要再次修改等等，脱离场景看场景，可以让自己获得意想不到的收获。
为了达到最佳的复盘效果，这里建议大家参加面试时都进行录音，通常情况下，录音使用手机就可以，但有时候在面试过程中会用到手机，如果被发现在多少会有些尴尬，如果不方便用手机录音，可以多准备一支录音笔。
搜狗录音笔C1
推荐指数：★★★★☆
这只搜狗C1录音笔是去年在淘宝上购买的，用了一年多时间，当时买的时候还送了一个智能音箱，价格还算可以。买来之后主要是用来做会议记录的，另外在外出没带纸笔时也会拿来记录。
外观颜色上，这款录音笔有好几种颜色可以选择，我买的是黑色的比较时尚，并且搭配也很方便外壳材质是金属的有磨砂的手感，摸起来很舒服，是防滑的外形设计也很时尚简约，机身上有一个指示灯，用来提醒录音笔的状态不同的颜色代表不同的状态。录音笔的顶端有一个按键，用来开关机、暂停开启。
录音性能上，这款录音笔的内置电池是300毫安，平时如果待机的话，可以保持两周左右持续使用一般可以用八九个小时采用的是双麦克风阵列，支持音频降噪石英距离是6米存储上的话是16GB的荣耀平时用来会议录音全够用面试的时候我会把它别在背包上，开启录音，效果也很好。
连接方式上，这款录音笔可以通过手机蓝牙连接，把音频文件导到手机中，也可以通过手机来实现音频转文字，操作过程很方便不过音频转文字是收费的，免费使用时长到了之后就需要付费来使用。
科大讯飞R1
推荐指数：★★★★★
如果是用来做面试记录的话，非常推荐这款科大讯飞R1。首先在外观上，这款录音笔采用的是腕式设计，可以当成一个录音手环戴在手腕上解放双手，毕竟在面试的时候把录音笔直接放桌上会比较尴尬，戴上这款录音笔，只要把双手放在桌面上，就能获得清晰的录音，面试结束复盘效率更高。
使用性能上，这款录音笔支持健康监测和5米高清录音，内置双麦，可以智慧降噪，日常能够进行心率监测、睡眠监测等，连续录音时间大约9小时，戴在手腕上看上去就是一个普通手环，黑色外观可以百搭。操作上也很方便，双击就能开启录音，并且可以通过讯飞的软件实现免费转写，内存16GB，日常存储完全够用。
另外加上科大讯飞的技术支持，录音效果也很出色，并且使用这款录音笔可以获得免费的语音转写服务，不再需要支付额外的转写费，不仅方便，还能省下不少钱。
询问结果
第二部分“致谢离开”提到面试结束时向对方了解需要多久出结果，就是为了给后面的询问结果做准备。如果自己对这家公司很感兴趣，又迟迟没有回复，可以在对方给出的时间的前一天或者当天通过发短信、微信进行询问，不要打电话，因为打电话就意味着对方需要立刻马上给你答复，会丧失很多周旋的空间。
至于询问的话术，在礼貌得体的同时也不要放低姿态，告诉对方自己为什么想从事这个岗位，或者提一两点面试时发现的公司的优点，表明自己的意向即可。
细节准备
俗话说，细节决定成败，现实可能不会这么夸张，但细节做得好不好，也会对结果产生直观的影响，所以当我们在争取心仪的工作时，尽可能把细节做好，就有更大的概率在众多竞争者中脱颖而出，以下是我自己会做的几件事，一起分享出来。
准备一个文件袋。无论是面试还是平时工作，都少不了用文件袋，不过文件袋的选择也有很多讲究，在公司内部，为了便于检索查找，用透明的文件袋比较方便，也有的会用纸袋，但如果是求职的话，需要考虑到信息隐私，透明的文件袋不合适，纸袋也不防水不耐脏，所以还是要选择防水材质的。我找工作期间最常用的款式用两种。
网格拉链袋
推荐指数：★★★★☆
这款文件袋封口是拉链的，使用起来非常方便，密封性也很强，除了放文件外，还可以装U盘等小物件。材质采用的是PVC防水材料，对文件可以起到很好的保护作用。
尺寸方面，这款文件袋是常规A4尺寸，所以只要是A4版幅以下的纸张，都可以不用折叠放进去，而根据实际使用情况来看，这款文件袋的长宽尺寸比A4纸还要稍大，所以取放文件的时候也不会卡住。
外观上有好几种颜色可以选择，不过颜色只体现的拉链上，整个袋身还是透明网格设计，如果把文件放进去，距离不远的话还是很容易看到一些内容，所以我去面试会把简历的背面靠袋身，这样简历内容就不会被看到了。
另外这款文件袋有一定厚度，除了单张简历外，还可以装不那么厚的手册、平板等，在物品比较多的情况下很实用。
PP按扣文件袋
推荐指数：★★★★★
这种文件袋使用的是按扣封口，所以封口的两侧密闭不严，如果装优盘的话可能会掉，这点需要注意
材质上，这款文件袋实用的是PP防水材料，对于简历等文件的保护作用还是很强大的，并且很耐脏，不小心掉地上了或者水洒了，其作用就体现出来了，用纸巾擦一下就可以去除污渍，把面试需要的材料放在里面，既可以起到收纳的作用，让自己在需要的时候马上拿出来，也能起到保护的作用，避免材料被损坏污染，比纸袋实用。
颜色上，有多种颜色可以选择，特点是重量轻，且吸水率极低，加上不透明的设计，用来存放简历等材料很合适。
价格上，这款文件袋也不贵，并且可以循环实用，性价比很高，对于日常的装A4纸文件来说，经济适用性强。
准备一只签字笔。有些公司去了之后需要填表，提供的笔不一定好用，用自己平时用习惯了的笔，写字会更顺手更好看。
直液式走珠笔
推荐指数：★★★★★
虽然公司会提供文具，但我自己一直用的都是这款直液式书写笔，0.5mm的笔头，属于考试用笔，书写效果流畅，墨水粘度好，没有出现渗透的情况。笔筒大小也很合适，握起来不会太细导致手酸也不会因为太粗导致手滑。此外这款比性价比也很高，不仅价格便宜，墨囊也很大，比一般的笔芯的存墨量要高出不少，更耐用。
带一瓶矿泉水。虽然大部分公司都会为面试者倒水，但也确实有公司连一杯水都不愿意给的，所以去面试还是要自己带一瓶水，不要买饮料，会让嘴变得又干又黏。
穿着正式得体。简洁朴素正式的穿着会显得自己很重视这次面试的机会，也会让自己看上去更加精神，提升气场。另外，如果想提升自己的表达能力，练习微表情，可以考虑买一款全身镜，对着镜子练习，更能发现问题，效率会更高。
拼装贴墙全身镜
推荐指数：★★★★★
这款镜子虽然是全身镜，但采用的拼装设计，由4块22*22cm的小镜子拼接而成，可以自行拆卸组合。此外，采用自粘设计也不用打孔，安装方便，也可以减少对墙体的损伤。
工艺上，镜面使用的浮法玻璃，呈像清晰，也不容易变形，而镜子的边缘则经过了打磨，可以直接用手拿，不会出现受伤的情况。
使用场景上，这款镜子可以装在卧室或者卫生间，也可以装在入门玄关处，平时用来对着镜子练习表达能力很方便，并且4块镜面只需要二十多，性价比很高。
以上内容就是我关于提高复盘效率和面试成功率的分享，希望能对大家有所帮助，也再次祝愿各位正在找工作的值友求职顺利，我是值友已删除，请大家记住我。
作者声明本文无利益相关，欢迎值友理性交流，和谐讨论～
