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看了华为HR胡玲痛斥996加班事件后:我为什么不建议你轻易买保险?

懂保爷 11-08 17:47 + 关注

近日,华为HR胡玲在华为心声社区的论坛上实名发表一篇《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》的帖子,该贴在知乎的热度迅速攀升至1.5亿,而这篇长达五千字的帖子主要讲述的是其由研发岗位转到HR,当她在努力改善工程师的加班状态和工作环境的时候,却发现HR团队的做法与其本身工作职责背道而驰。

其中她说到这样几句:

“杨某某跟领导说:BCM的项目都结项了,加班数据早就降下来了。我很诧异,还没开始调查呢,怎么能瞎说呢?通过数据分析,发现今年的加班比去年严重的多,而且还在升高。”

“HR说谁平庸谁就平庸,一句话就断送别人的职业生涯。没有信任没有尊重,我前几天面谈了好多月加班160小时以上的研发兄弟,研发兄弟们意志都比身体坚强,一边说血压高血脂高心悸什么的,一边加班工作到深夜,而今年2012研发员工平均每人月加班57小时。”

相信大家看到后,心里都有疑问:连华为这样的五百强大公司对一线工程师加班都这样苛刻的吗?
答案大家都懂,在当下这个经济环境,996甚至007对于还在工作的一线员工来说是很正常的一件事,特别程序员这个行业经常能看到某某猝死在工位上。

保爷这里讲个苏联式笑话:

论坛有个程序员发的加班实用帖,说的是可以使用一种听诊加班法,自己戴上医用听诊器在半夜加班,一旦听到自己心音异常可以及时Ctrl+S,避免丢失工作进度。

付之一笑的背后,这一切对于肩负家庭重担,有房贷、车贷、孩子等的中青年人来说,有太多的生命不可承受之重。

事实上,当下每年有超过50万人猝死,而且大多数都是不应该发生在这个年纪的年轻人。随着猝死和重疾的趋于年轻化,忙碌在一线加班的年轻人心中也逐渐弥漫着厚重的阴霾:我要是不堪重负怎么办?

心绪不宁的中青年人面对这个难题,几乎是无解状态,这时很多人便会将眼光投放到平时自己不太理解的保险上。

这也是为什么保爷在前面说不要轻易买保险,一定要谋定而后动,适合自己的才是最好的。万一被坑,等自己真的了解了也就无力回天。

看了华为HR胡玲痛斥996加班事件后:我为什么不建议你轻易买保险?

甚至还有保险公司趁机推出这种产品,让人啼笑皆非又委实倍感心酸。

那么对于家庭经济支柱来说,怎么才能买保险不被坑呢?保爷在之前的文章也提过怎么买到适合自己的保险。

举个例子,假定你是家庭经济支柱,预算有限情况下,优先级最高就是只买保障型保险,没必要购买理财型等其他保险。

而且这种情况保障型保险按推荐排名就是第一重疾险,第二定期寿险,其后是医疗险、意外险。

说到这里大家对保险应该有了些理解,在这个信息混沌的时代,信息不对称相当普遍。虽说移动网络的发展,可能稍稍减轻了混沌程度,但对于大多数外行人来说,想要深刻的了解一个行业还是有些许难度。

就像保爷上面说的,虽然有的人可能知道自己应该买保障型保险,而不是分红险、万能险等。但就在买保障型保险途中,依旧可能遇到诸多个坑。

例如盲信品牌效应导致买的重疾险保障一般却收费极高,或者受熟人、线下代理人忽悠买了并不适合自己的产品,所谓“生人坑一半,熟人大满贯”并非空穴来风。

保爷注:为了丰富原创内容,值得买社区与优质媒体号进行合作,引入更多优质原创内容,同时也为这些优秀的自媒体号提供展示平台。此篇文章来自于微信公众号——“懂保爷”,微信搜索“mrdongbaoye”。


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