职场提升之沟通技巧类书籍 ，必读的四本好书，建议收藏！不要再原地踏步了

一、书名：《非暴力沟通》作者：马歇尔·卢森堡



越长大越意识到沟通的重要性，很多原生家庭带来的伤害，使我们难以表达自己真实想法。



语言的力量是温柔的也可能是带刺的，有时候无意识说出的话也许会变成利剑伤害到我们最爱的人。希望自己能做个温柔但有力量的人。

语言是窗户，否则是墙。这个世界真的存在暴力沟通，而且非常常见。而你也很可能在无意识地使用暴力沟通。



不知道从什么时候开始，明明希望让身边充满爱，却经常出口伤人。和父母、伴侣的沟通效果总是适得其反。



如果你也有以上经历，那么读完这本书一定会深有感受。希望我们能静下来，听听自己的心声。感受自己，才能感受别人，才能做出最合适的沟通。

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二、书名：《即兴演讲》作者：朱迪思.汉弗莱



很赞的即兴演讲框架：抓手，要点，结构体，呼吁行动。任何一场好的演讲，开始之前的脚本准备和排练都是缺一不可的。



除此之外，调整好自己的心态，积极应对恐惧，不怕出错，勇敢尝试也是极其重要的。



不管我们是普通人或是领导也好，或多或少需要当众讲话，但是紧张，表达不清，或是不知道如何去讲，想要得到台下人的认可，那么这本书真的很适合你！



成功只会发生在那些相信自己想法的，并进一步推动的人身上。当你做出宝贵的贡献，你会发现渴求知识大家正热切地看着你期待倾听你更多的分享。





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三、书名：《关键对话》

作者：科里·帕特森 约瑟夫·格雷尼



所有的对话中，感觉最最重要的一点是，时刻谨记对话的目的。不要一发生冲突就上头，只想着在争吵这件事情上占上风。



好好的一场谈话，怎么会变成这样剑拔弩张，双方像吃了枪药一样，争吵好久，却把当初对话的初衷完全抛于脑后。

让我印象最深的是，我们要在事前明白自己在这个对话中，想要达成什么目的，想让双方关系朝何种方向发展，为了这样的目的我可以做些什么。



所以书中对于类似的有一定冲突性的对话场景，进行了原因剖析，并进行了技巧性分析，以怎样的方式能够高效沟通、解决问题。

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四、书名：《学会提问》作者:尼尔·布朗



说话是人都会，但很多时候我们的表达却不能给对方传递清晰准确的信息，对别人的理解，对自身表达都会有一定影响。

这本书在帮助你养成批判性思维的过程中，也能给到你如何去理解别人的表达，也在例子分析中教你如何有理有据去向别人发问请教。

我觉得可以用三个词来总结：多角度，慢思考，多提问。

其实，我们生活在一个信息爆炸的时代导致了我们的意识经常陷于各种专家、自媒体、公众号等等的围攻之中，稍不留神很难正确的判断出事情本身的对错与是非。

在整个的阅读过程中充分让你开动脑筋，意识到批判性思维以及懂得提问的重要性。

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