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专注智能照明、灯光可以如此好玩:专访Yeelight,心目中最能打的产品是它!

品牌小小值 11-04 13:36 + 关注

总有一些东西,可以成为一个领域中很特别的存在。而Yeelight,就是照明领域中尤其特别的存在,它的智能照明产品让很多家庭感受到了智能灯光的有趣与便捷。你会发现,灯光,原来可以用语音控制;灯光的颜色,可以用遥控调节;灯光,还可以用手机切换场景...

专注智能照明、灯光可以如此好玩:专访Yeelight,心目中最能打的产品是它!

Yeelight成立于2012年,致力于为用户提供整体的智能照明解决方案。旗下有吸顶灯系列、台灯系列、基础照明、氛围照明等产品,这样一个创造年轻的、智能的产品的公司经历了哪些故事?这样的公司有着哪些与众不同的理念与操作?他们为值友推荐了什么样的产品?接下来就和品牌小小值一起深入了解一下「Yeelight」吧!~

Q1:介绍一下Yeelight的成立背景,经历了哪些故事?

Yeelight成立于2012年,起初,创业的方向是做开放平台,两位创始人开发和运营了国内第一个开放物联网平台Yeelink,三个月累计开发用户超过50万人,深受众多创客喜爱。通过这个初始项目,积累了大量的经验,并逐步搭建了团队,为下一步进军智能硬件打下基础。

同年11月,收到知名硅谷智能硬件孵化器HAX的邀请,加入孵化器,成为当年唯一一个获得HAX投资的中国硬件团队,远赴旧金山进行第一代产品路演Demo。

2013年4月,第一次在国内的“点名时间“网站上进行原型产品的众筹发布,这也是“点名时间”的第一个智能硬件众筹活动,这次众筹活动帮助Yeelight在行业内获得不错的曝光,并收获大量合作邀请。

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Q2:Yeelight的名字里涵盖着怎样的含义呢?

Yeelight是英文单词Easy Light的缩写,寓意着让智能照明更加简单。好光易来,由我点亮,品牌期望哪怕70岁的老人和3岁的孩子都能享受到智能照明带来的便捷和快乐。

Q3:每一个知名品牌,大家都会对其创始人充满好奇,能说说Yeelight创始人是一个什么样的人吗?

Yeelight的创始人姜兆宁先生和刘达平先生都是工程师出身,曾经就职朗讯,负责电信核心网等关键产品的开发和管理。工程师的背景,决定了两位创始人对产品和研发有着执着的追求。热衷于新的技术,从技术到产品的敏感度高,创始人的风格进一步形成了Yeelight的优势,那就是新技术导入快,产品落地性好,在IoT领域,Yeelight拥有全面领先的产品技术和服务能力。

Q4:都说万事开头难,Yeelight成立后第一款产品是什么?研发期间遇到过怎么的困难呢?

第一款产品:Yeelight智能灯泡。

困难:设计、生产、供应链等配套资源的缺乏,影响了产品的稳定性和扩展能力,但当时的情况是没有资源也要上。尤其是在行业萌芽期,时间最重要。这时候需要打破常规,争分夺秒的抢占市场。资源匮乏都是相对的,往往是由目标不清晰导致的,当目标内部达成一致后,先完成再说,持续快速创新。

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Q5:如果让您为值友推荐一款Yeelight的产品,您会推荐哪一款呢?为什么呢?

Yeelight智能LED吸顶灯,这款产品在Yeelight内部称为Luna,是Yeelight 经典之作,也是Yeelight 销量最高的吸顶灯,上市三年来销量达到60万台,直到现在每天仍然有500台的销量。这款产品就像它的名字一样,代表着Yeelight 为千家万户如月光般纯净的柔光,它的造型和功能也打破了市场对吸顶灯的认知。

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这款产品荣获了德国iF工业设计大奖和德国红点工业设计大奖,而且它采用全新设计的耦合器快装模块,极大的降低了吸顶灯安装的难度。在灯光素质和灯罩上,更是集业界之精华,整灯的显色指数高达95,还原真实的自然光,灯光照耀下的物品无偏色,全身接近450个零部件通过96道工序整合到一起,精工细作达到高标准的防尘防蚊虫,彻底解决吸顶灯清理难的问题。在交互上,这款率先接入米家的吸顶灯,能通过可以通过小爱同学和手机app无极调光调色,让物联网进入寻常百姓家。Yeelight 现在还为它升级了Apple HomeKit ,iPhone 用户使用Siri即可唤醒家里的灯光,也正是它,打开了全新的智能照明体验!

Q6:能简单说说Yeelight的创始人如何将品牌做到今天的成绩吗?其中取得过哪些成就奖项呢?

坚持用户体验至上,与用户做朋友,努力成为用户喜欢并且爱用的品牌。坚持科技和产品开发主导,持续产出品质优良、设计美观、技术先进的产品,为人们提供更好的光环境。

奖项:德国iF设计金奖,德国iF设计奖,德国红点奖,日本优良设计奖,美国IDEA设计奖,CES ASIA创新奖,德勤中国高科技高成长50强

Q7:Yeelight在选择就业人才的时候有着怎样的考量标准呢?又是如何构建团队的呢?

优秀的企业离不开优秀的人才,Yeelight在人才选择方面坚持开放透明、持续学习的原则,通过有竞争力的行业优势和快速发展的平台优势,吸引全球一流有能力且高度认同企业价值观的优秀人才,参与公司的发展,实现由职业经理人到创业者的转型。在团队搭建方面,以激励相容、参与约束的机制为切入,搭建全球后备人才池,通过开放式人才漏斗,吸引与企业持续发展相匹配的竞争力人才漏出,实现企业和员工的双赢。

Q8:Yeelight成立七年来,规模上发生了哪些的变化呢?全球使用Yeelight的人数是否达到心目中的期待值了呢?

Yeelight从创业之初的几人发展成为今天的将近三百人,在智能照明领域,拥有着全面领先的产品技术和服务能力。目前,累计出货量1300多万件,用户辐射全球100多个国家和地区,Yeelight点亮万家灯火的美好愿景就在眼前了。


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全部评论 (3)
好厉害的东东
4
11-04 19:45

麻烦转告一下,你家的灯不便宜,麻烦不要缩水偷工减料,做工提高一点,新发过来的几个灯罩面板上都是磨损 和细微的泡泡,真不值这个价,好歹在上面包个保护膜什么的...

mecl
0
11-10 08:49

跳水王.....

chenC2
0
11-04 22:13

狗血的 软广告

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