专注智能照明、灯光可以如此好玩：专访Yeelight，心目中最能打的产品是它！

总有一些东西，可以成为一个领域中很特别的存在。而Yeelight，就是照明领域中尤其特别的存在，它的智能照明产品让很多家庭感受到了智能灯光的有趣与便捷。你会发现，灯光，原来可以用语音控制；灯光的颜色，可以用遥控调节；灯光，还可以用手机切换场景...

Yeelight成立于2012年，致力于为用户提供整体的智能照明解决方案。旗下有吸顶灯系列、台灯系列、基础照明、氛围照明等产品，这样一个创造年轻的、智能的产品的公司经历了哪些故事？这样的公司有着哪些与众不同的理念与操作？他们为值友推荐了什么样的产品？接下来就和品牌小小值一起深入了解一下「Yeelight」吧！~

Q1：介绍一下Yeelight的成立背景，经历了哪些故事？

Yeelight成立于2012年，起初，创业的方向是做开放平台，两位创始人开发和运营了国内第一个开放物联网平台Yeelink，三个月累计开发用户超过50万人，深受众多创客喜爱。通过这个初始项目，积累了大量的经验，并逐步搭建了团队，为下一步进军智能硬件打下基础。

同年11月，收到知名硅谷智能硬件孵化器HAX的邀请，加入孵化器，成为当年唯一一个获得HAX投资的中国硬件团队，远赴旧金山进行第一代产品路演Demo。

2013年4月，第一次在国内的“点名时间“网站上进行原型产品的众筹发布，这也是“点名时间”的第一个智能硬件众筹活动，这次众筹活动帮助Yeelight在行业内获得不错的曝光，并收获大量合作邀请。

Q2：Yeelight的名字里涵盖着怎样的含义呢？

Yeelight是英文单词Easy Light的缩写，寓意着让智能照明更加简单。好光易来，由我点亮，品牌期望哪怕70岁的老人和3岁的孩子都能享受到智能照明带来的便捷和快乐。

Q3：每一个知名品牌，大家都会对其创始人充满好奇，能说说Yeelight创始人是一个什么样的人吗？

Yeelight的创始人姜兆宁先生和刘达平先生都是工程师出身，曾经就职朗讯，负责电信核心网等关键产品的开发和管理。工程师的背景，决定了两位创始人对产品和研发有着执着的追求。热衷于新的技术，从技术到产品的敏感度高，创始人的风格进一步形成了Yeelight的优势，那就是新技术导入快，产品落地性好，在IoT领域，Yeelight拥有全面领先的产品技术和服务能力。

Q4：都说万事开头难，Yeelight成立后第一款产品是什么？研发期间遇到过怎么的困难呢？

第一款产品：Yeelight智能灯泡。

困难：设计、生产、供应链等配套资源的缺乏，影响了产品的稳定性和扩展能力，但当时的情况是没有资源也要上。尤其是在行业萌芽期，时间最重要。这时候需要打破常规，争分夺秒的抢占市场。资源匮乏都是相对的，往往是由目标不清晰导致的，当目标内部达成一致后，先完成再说，持续快速创新。

Q5：如果让您为值友推荐一款Yeelight的产品，您会推荐哪一款呢？为什么呢？

Yeelight智能LED吸顶灯，这款产品在Yeelight内部称为Luna，是Yeelight 经典之作，也是Yeelight 销量最高的吸顶灯，上市三年来销量达到60万台，直到现在每天仍然有500台的销量。这款产品就像它的名字一样，代表着Yeelight 为千家万户如月光般纯净的柔光，它的造型和功能也打破了市场对吸顶灯的认知。

这款产品荣获了德国iF工业设计大奖和德国红点工业设计大奖，而且它采用全新设计的耦合器快装模块，极大的降低了吸顶灯安装的难度。在灯光素质和灯罩上，更是集业界之精华，整灯的显色指数高达95，还原真实的自然光，灯光照耀下的物品无偏色，全身接近450个零部件通过96道工序整合到一起，精工细作达到高标准的防尘防蚊虫，彻底解决吸顶灯清理难的问题。在交互上，这款率先接入米家的吸顶灯，能通过可以通过小爱同学和手机app无极调光调色，让物联网进入寻常百姓家。Yeelight 现在还为它升级了Apple HomeKit ，iPhone 用户使用Siri即可唤醒家里的灯光，也正是它，打开了全新的智能照明体验！

Q6：能简单说说Yeelight的创始人如何将品牌做到今天的成绩吗？其中取得过哪些成就奖项呢？

坚持用户体验至上，与用户做朋友，努力成为用户喜欢并且爱用的品牌。坚持科技和产品开发主导，持续产出品质优良、设计美观、技术先进的产品，为人们提供更好的光环境。

奖项：德国iF设计金奖，德国iF设计奖，德国红点奖，日本优良设计奖，美国IDEA设计奖，CES ASIA创新奖，德勤中国高科技高成长50强

Q7：Yeelight在选择就业人才的时候有着怎样的考量标准呢？又是如何构建团队的呢？

优秀的企业离不开优秀的人才，Yeelight在人才选择方面坚持开放透明、持续学习的原则，通过有竞争力的行业优势和快速发展的平台优势，吸引全球一流有能力且高度认同企业价值观的优秀人才，参与公司的发展，实现由职业经理人到创业者的转型。在团队搭建方面，以激励相容、参与约束的机制为切入，搭建全球后备人才池，通过开放式人才漏斗，吸引与企业持续发展相匹配的竞争力人才漏出，实现企业和员工的双赢。

Q8：Yeelight成立七年来，规模上发生了哪些的变化呢？全球使用Yeelight的人数是否达到心目中的期待值了呢？

Yeelight从创业之初的几人发展成为今天的将近三百人，在智能照明领域，拥有着全面领先的产品技术和服务能力。目前，累计出货量1300多万件，用户辐射全球100多个国家和地区，Yeelight点亮万家灯火的美好愿景就在眼前了。