职场篇｜在内卷加剧的时代，如何系统性的提高职场能力？

职场中的人都会有愿望提升职位和收入，估计没有人希望一辈子就赚刚入职时候的薪水。

可并不是所有的人都有恰当的方法提升自己的职场能力，进而达成自己职业发展的愿望。

很多年轻人在工作的时候只是完成本职工作，也没有学习和提升的安排。游戏、聚会打发时间，职场提升的愿望，也只能是一种愿望。

很多年轻人，一方面期待着自己的未来如何成功，一方面几乎吧自己的所有业余时间都用来消遣和娱乐。

当然也有一些年轻人，工作很努力，也会积极的关注自己未来的发展，并且时间管理的很好，工作、生活、运动、读书、消遣、陪伴家人都平衡的很好。我相信这样的年轻人未来一定会发展的很好。

当然职场中的问题其实不只是存在于年轻人中。还有职场工作几十年的人，不改变工作方式方法，职位和收入当然也很难改变，依然在最基层“默默耕耘”。

职场提升是有方法可寻的。职场里有些人顺风顺水，每隔几年就可以提升职级和收入。他们的成功是可以复制的吗？当然是可以的！

那么方法是什么呢？

有的人会觉得，人脉很重要。有一个当官的亲戚，或者是有贵人相助自己在职场上就会有所作为。

有些人也会关注专业技能。软件工程师掌握更多的开发能力，Java、C++、Python什么流行就学什么。或者努力专研某一门技术以达成更好的职业发展。

人脉也好，专业技能也好，这些也都没错，都会有利于职场发展。但是可能并不普世，比如软件开发技能对人力资源管理岗位的人就不是很适用。那么我想探讨的是更普遍的、通识的、可转移的技能，

在职场上看到的，和自己亲身经历的，发现职场上很多很有效的必备的能力，中国的大学里面并学不到。

这些更多的背笼统的成为综合素质，可能会更多的来自于家庭教育，和自己的终身学习才能获得。

现在这个时代，是知识爆炸的时代，只要想学习，都有各种各样的学习资源。

混沌大学，得到，喜马拉雅，网易云课堂。几十、几百就能学习一门课程。只要你想学的课程，可能都能在网上找到。

目前的问题是，如果想要系统性的提升职场能力，都应该学习什么。很多内容都可以提升职场能力，最核心，最根基的那几个点应该是什么？

有如下的知识框架构建职场力。

1、时间管理。时间是人们最公平的资源，对每个人都一样。也是最宝贵的资源，不能通过其他任何资源来换取。有效的利用时间，是一个人在职场发展或者做其他事情的一个重要的技能。

在同样的时间内做更多的事情，并不是最有效的利用时间的方法。选择事情的优先级，让时间用在更重要的事情上才是。

那么需要判断自己对重要的事情，以及把自己的时间利用在重要的事情上。

2、沟通技巧。在职场中的人际关系，通过沟通和同事配合并达成工作结果是必不可少的。

每个人都会沟通，可是不是每个人都有很好的沟通方法，沟通效率的高低因人而异。

倾听、平和的情绪，同理心，学会恰当的自我表达，都是沟通中非常重要的因素。

3、自控力。自控力的差别很大程度上决定这人的未来的成就。自控力也是可以学习和训练的。

运动、休息、冥想都是提升自控力的方法。掌握好自控力很重要的方面是知道自己什么时候会失控，懂得自己才能更好的管理自己，才能更好的让自己的时间计划安排得以有效的执行。

4、学习力。现在是一个崇拜知识的时代，越来越多的人重视学习。只有学习才能更好的终身成长。

可是学习的能力却各不相同。学习也是有方法可遵循的。掌握大脑的学习规律，掌握有效的学习方法，可以更好的让自己在职场中持续的成长。

5、积极的态度。职场的高度有的时候往往不是有能力决定的，而是由态度决定的。

阿里在评估人的时候，有价值观的考评。一家成熟的企业对人的能力之外的态度、价值观的考评都会放在重要的位置，并且是基本要求。在职场发展的好需要有积极正向的职场态度。

7、企业经营常识。在企业中发展需要懂得企业是什么，明白企业经营管理这的思路和理念，与之符合才能更好的发展。

KPI，企业文化、企业战略、组织结构、营销策略，这些基本的尝试具备了，可以更好的在企业中生存和发展。

6、职业发展战略。个人在企业的发展如同企业在市场中的竞争，同样面临适者生存，被选择。

需要制定和规划好个人发展战略，可以提升职场中的成长效率。面向企业所需，发挥自己所长。

以上是职场中的人需要的核心知识能力。你有什么看法呢？欢迎留言讨论。