劳务派遣公司管理系统软件

值友5527187078 07-21 22:58 关注

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  劳务派遣管理系统软件是网络化、自动化处理手工业务中的单位管理、员工管理、费用管理、统计管理中的工作量,不仅能有效提高工作效率且为企业规避用工风险,控制企业人才管理成本

  劳务派遣公司管理系统怎么做?

  劳务派遣公司管理系统需围绕劳务公司核心业务涉及功能,下面给大家分享一套完整的劳务派遣管理系统功能清单:

1、系统设置

  系统设置应便于劳务公司设置数据信息(余额、负责人、联系方式、注册时间、账户状态、新建公司账户、重置密码等等),且可自定义搜索相应的内容;

2、劳务公司管理

  劳务公司管理应便于劳务公司管理内部,含财务、人事、行政、销售等等数据,且可自定义检索相应的数据分析,进行进行调整;

2、代理商管理

  劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理代理商,需含代理商的所有数据(名称、手机、累计奖金、余额、状态、来源、下级代理等等),且可自定义进行筛选搜索,查看详情,进行处理;

3、劳务工人管理

  劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理劳务工人,需含劳务工人的所有数据(工人名称、账号、手机、地址、累计工资、工作状态、来源、社保记录、公积金记录、派遣记录等等),且可分类管理,便于劳务公司对劳务工人进行分析统计;

4、客户企业管理

  劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理合作的企业客户,需含已合作的劳务派遣企业、人事代理企业,以及潜在客户企业的所有数据,且方便查询和记录客户企业的营销和维护记录;

  劳务派遣管理系统可以迅速提高人才劳务派遣中心的工作效率,也便于管理层及时掌握整个中心的基本情况。建立各派遣单位的单位台帐和人员信息台帐灵活。设置派遣单位工资项目,导入派遣单位工资表并由此计算各类保险缴纳额、个人所得税、应发工资等,最终形成工资发放文件提交到开户行(银行代发工资)依据各单位计算工资结果形成向各保险局上报保险的数据文件、保管人员档案,并做档案的调入、调出、内部流转、借出、还回等管理。生成每月KPI报表——每月单位费用KPI、每月单位人员KPI、单位月保险汇总生成、单位月保险汇总KPI等等报表操作员分类:人力专员、保险专员、档案室人员、财务人员、查询组功能

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