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十步科普贴 篇十一:怀孕不知道生育保险,你将损失半年工资!

十步读财 19-10-24 关注

二胎开放之后,身边有宝宝的朋友越来越多了,最近就有一位同事怀孕了,办公室里茶余饭后都在聊这事。

我们对于公积金、医保都不陌生,可是这生育保险是怎么一回事,大家都不是特别了解。

今天Kiki就来跟大家科普一下生育保险的相关知识。

文章的主要内容如下:

1.生育保险是什么?

2.怎么用?

3.为什么男性也得交生育保险呢?

十步科普贴 篇十一:怀孕不知道生育保险,你将损失半年工资!

生育保险是什么?


生育险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

简单来讲,只要你生孩子了,夫妻双方都会得到一定的实惠!

到底有哪些好处呢?


先说大家最喜欢的:能放假!


想到同事过段时间要休产假了,大家都投去羡慕的目光,放假真的是世界上最幸福的事情了!

怀孕期间到底可以请多长时间的假呢?

在《女职工劳动保护特别规定》中,产假期限是这么规定的:

女职工生育享受共计98天产假:

产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;
怀孕4个月流产的,享受42天产假。

男性大多为10-15天。


第二个好处:能报销


报销?

能报销什么呢~

来前的火车票谁给报了?

主要涉及到的是女性生育的费用。

夫妻两人中只要有一个人连续缴纳满一年(个别地区是6个月、3个月不等),在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。


十步科普贴 篇十一:怀孕不知道生育保险,你将损失半年工资!


一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等。

根据地区的不同,报销的标准也是不一样的,

以北京市为例:

产前检查:最多可以报销1400+医事服务费

住院分娩:如果是在北京生产,一般都是实时结算;

如果是外地生产,根据医院等级不同,报销范围在3000-5000左右。

有些地区的报销是固定的,无论你花了多少钱最多只能报这个数,

有些地区则是按照比例报销,

以广州市为例:

怀孕之后要先去定点医院进行就医确认,怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院进行。

生完孩子去结算的时候,只需要掏自己应该支付的那部分就行了。

最好的一种情况就是全额报销啦!

你的所在地是什么情况呢?详情可以拨打社保局电话12333咨询一下~


第三个好处:能领钱


我们把能领到的钱叫作生育津贴,

生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30*假期天数。

按照国家规定,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

还是以北京为例:

最低基数是5080,基础产假为128天,所以最低津贴就是:5080/30*128=21675元。

单位发放:于申领次月中下旬,收到生育津贴款项后,及时支付至申领职工本人。

银行代发:款项于次月中旬,发放到申领人个人账户。

不过一般情况下,生育津贴都是由社保局给到企业,不会直接给到个人。

所以想要领到这个钱,需要公司申请喔!

根据上面的公式我们可以算出,报销的钱加上津贴,差不多能领到半年的工资!

想想同事不仅可以放半年假,还能领到那么多钱,Kiki就很羡慕!

大家一定不要忽视了这个福利!

十步科普贴 篇十一:怀孕不知道生育保险,你将损失半年工资!

生育保险怎么用?


提到生育,我们觉得这保险只和女性相关,男性好像用不到。

实际上,爸爸和妈妈都是可以享受到生育保险的。

只要是职工从怀孕当月到生产结束期间正常缴纳生育保险的,

符合国家政策法规的,无论一胎还是二胎,合法生育就能报销。

报销需要准备什么资料呢?

1、身份证及复印件

2、《出生证明》

3、《计划生育服务手册》(原件复印件)

4、医学诊断证明书(有的是要求医院小结)复印件;

5、所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐;

灵活就业人员需要额外资料:社保卡、结婚证(女方复印件)、生育险申请表、银行卡号等。

(各地区可能会有不同)

异地报销怎么办?

先说结论:选择异地就医,采取先垫付,再报销的形式处理。

很多时候我们会选择在其他城市生产,

比如Kiki的这位同事,虽说在当地工作,但是想回到家乡生宝宝,便于父母照顾。

所以就涉及到了异地报销的问题,通过查询社保局我们得知:

要选择二级以上定点医疗机构就医,一定保留好医院的发票、收据等凭证作为报销依据。

如果有一样打算的朋友,一定要注意这一点~

十步科普贴 篇十一:怀孕不知道生育保险,你将损失半年工资!

为什么男性也要缴纳生育保险呢?


生育险作为社保中五险之一,是每个职工的义务,所以,男士也是要缴生育险的。

但实际上,这部分费用是企业按照员工社保缴费基数的0.8%-0.85%缴纳的,个人不需要承担。

对于我们来说,最大的好处就是:如果配偶没有生育险,可以使用男方的生育险进行报销。

不过这样的话生育津贴基本是享受不到了~

另外参保生育险的男士,可以申请陪产假,一般10天-15天左右。

这对于全职妈妈或者单职工家庭来说,也是一项不小的福利,能省不少钱!


写在最后


孕育生命,是一件极为神圣的事情,

每位爸爸妈妈在期待宝宝的同时,都不要忘了自身的保障,

一方面要利用好社保的福利,另一方面可以借助商业保险的力量。

关于少儿医保的问题我们之前也详细的解答过,生完孩子,妈妈们一定要尽快给孩子办理医保。

如果身边有怀孕的朋友,赶紧把这篇文章转发给她吧~

还有其他的问题的话,大家可以在下面留言,Kiki会为大家解答~

小编注:为了丰富原创内容,值得买社区与优质媒体号进行合作,引入更多优质原创内容,同时也为这些优秀的自媒体号提供展示平台。此篇文章来自于微信公众号——“十步读财”,微信搜索“shibubaoxian”。



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